9. Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral?

1. A) a) Las empresas con 50 o más personas trabajadoras.
2. B) b) Las empresas obligadas a elaborar un plan de igualdad por sanción de la autoridad laboral.
3. C) c) Todas las empresas, tanto las de menos de 50 como las de más de 50 personas trabajadoras.
4. D) d) No es una obligación legal para empresas de menos de 50 trabajadores.